Crear el impulso para el cambio positivo
— ¿Por qué Reciprocity? —
Reciprocity, reciprocidad en inglés, es el intercambio mutuo de la buena voluntad y los recursos.
Conforme nuestro mundo se vuelve más complejo e interconectado, el éxito requiere que trabajemos en todos los sectores tradicionales, nos escuchemos unos a los otros y trabajemos en colaboración para encontrar el mejor camino a seguir.
— Equidad —
La equidad es un proceso y un resultado.
Como resultado, cuando logramos comunidades y organizaciones equitativas, todos cuentan con lo que necesitan para prosperar. Como proceso, la equidad hace referencia al enfoque personal de dirigir los recursos y el apoyo a la gente y a los grupos históricamente marginados de modo que puedan participar enteramente y lograr su potencial.
— Antirracismo —
El racismo y las demás formas de injusticia existen y se encuentran en nuestro alrededor, al igual que el aire que respiramos.
Si no hacemos algo, somos parte del problema. No escasean las conversaciones y el trabajo que hace falta. Todos llegamos a ello desde diferentes perspectivas e historias de vida. Es un trabajo emocional que exige gracilidad, paciencia y una especie de amor difícil. Requiere que todos trabajemos juntos para lograr la diferencia. Anular el racismo está en el centro de comprender nuestra verdadera humanidad y máximo potencial.
Trabajo destacado
DANOS TU OPINIÓN – UNA OPORTUNIDAD PARA BRILLAR En Pierce County
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Acerca de Reciprocity Consulting, LLC
Reciprocity Consulting, LLC es una pequeña empresa propiedad de mujeres en Tacoma, Washington que brinda apoyo personalizado para fortalecer organizaciones, entablar comunidades y forjar asociaciones resilientes y colaborativas dirigidas por la equidad, la diversidad y la inclusión. La filosofía de la reciprocidad hace énfasis en el cuidado al cimentar relaciones de confianza y abrir el diálogo para una participación auténtica, un aprendizaje mutuo y un impacto a largo plazo. Reciprocity Consulting, LLC crea el impulso para el cambio positivo.
Los clientes y los socios incluyen a fundaciones, organizaciones sin fines de lucro, gobiernos, tribus, empresas y universidades que trabajan en todo EEUU y a nivel internacional. En el estado de Washington, Reciprocity Consulting, LLC es una Empresa Dirigida por Mujeres (WBE) certificada.
Su fundadora, Jennifer S. Arnold, Ph.D. cuenta con más de 20 años de experiencia en la facilitación y el manejo de conflictos, el compromiso de los interesados y los métodos participativos de las ciencias sociales con un énfasis en la equidad, la diversidad y la inclusión. Habla español con fluidez y es experta trabajando en comunidades diversas desde un punto de vista cultural. Incluso cuando hay mucha tensión y los problemas controversiales resaltan las dinámicas de grupo más desafiantes, Jennifer ayuda a los socios a hablar de sus diferencias con cortesía y gracilidad y tomar decisiones significativas.
Jennifer tiene pericia en las ciencias sociales y naturales con un doctorado en Ecología Interdisciplinaria de la Universidad de Florida, una maestría en Ciencias y Manejo de Pastizales de la Universidad de Arizona y una licenciatura en Botánica de la Universidad de Wisconsin-Madison. Ha impartido cursos de posgrado y talleres sobre conflictos y colaboración, métodos cualitativos de investigación, planeamiento comunitario e investigación en participación comunitaria. Es miembro asociado del cuerpo docente de Estudios Urbanos de la Universidad de Washington en Tacoma.
A Jennifer le gusta conocer gente y construir una comunidad dondequiera que vaya: sentirse como en casa en las ciudades más grandes y en los lugares más rurales. Le gusta organizar fiestas en la calle, compartir buena comida y darse un chapuzón con amigos en Puget Sound mientras su marido y su hija la animan.
Jennifer trabaja con una red de colegas diversos, altamente calificados para atender la amplitud de necesidades de los clientes:
- Julia Kagochi, Kagochi Consulting, LLC – diversidad, equidad e inclusión
- Adriane Wilson, Truth Teller Consulting – equidad racial y compromiso comunitario
- Rodney Robinson, Outside Perspective, LLC – estrategia y equidad
- Rocío Covarrubias – traducción y capacidad cultural
- Kate Rolph, Katopia Design – diseño gráfico
- KJ Williams and AJ Williams Rise with KJ – equidad racial y proceso de reconciliación
- Sebastian Galindo, Ph.D. – encuestas, diseño de investigaciones, traducción y capacidad cultural
Recomendaciones
Sinceramente, Jennifer tiene un don. Como alma gemela y colaboradora de la equidad social, la veo y aprendo cómo lograr mi propia sintonía. ¡Sí, es así de buena! En serio.
Jeffrey Dade, II AFC®
Director, Family Stability Initiatives
United Way of Pierce County
Nuestro grupo llegó a un límite y sabíamos que necesitábamos ayuda. Nos recomendaron mucho a Jennifer y pudo entender exactamente lo que se necesitaba para que un grupo de gran tamaño con diferentes intereses compitiendo llegara a un consenso. Sólo me arrepiento de no haberla contratado desde el principio. ¡No volveremos a cometer ese error!
Jason Escareno, Consejero Superior de Políticas
Pierce County Council
Jennifer, tienes habilidades extraordinarias en el trato personal. Nunca nadie había podido hacer que la gente de Seeley Lake se moviera en la misma dirección. Son un grupo excepcionalmente combativo pero pudiste hacerlos hablar cortésmente y desarrollar metas en común. Fue algo muy especial de ver. Todos terminaron confiando en ti.
Cathy Kahnle, Ex-Directora Ejecutiva
Clearwater Resource Council
Servicios
Planificación y sociedades
Toda una gama de servicios de facilitación.
Planificación y retiros para:
- Visión y planificación estratégica
- Priorización basada en el consenso y
presupuestar - Cambio organizacional, incluyendo cambio
en liderazgo - Talleres de redacción para producir
publicaciones académicas arbitradas
Forjar asociaciones, con especialización en:
- Lanzamiento de asociaciones nuevas o la
reactivación de asociaciones existentes - Impacto colectivo
- Manejo adaptativo
Equidad y compromiso
Facilitación, capacitación, asesoramiento e investigación aplicada con un enfoque en:
- Difusión realista y forjamiento de
relaciones - Anulación del racismo institucional
- Soberanía tribal
- Desarrollo organizacional, incluyendo
iniciativas de diversidad, equidad e inclusión - Toma participativa de decisiones
- Investigación comprometida con la
comunidad
Confianza y conflicto
Hacer equipo y mediación con especialización en
- Evaluar el potencial de transformar las
dinámicas desafiantes de grupo - Abrir conversaciones difíciles con
gracilidad y cuidado - Apoyar a las personas a través de conversaciones
y preparación - Tratar las dinámicas desafiantes de
grupo a través de reglas básicas y retroalimentación - Crear expectativas compartidas y
cultivar la confianza
Ciencias sociales
La investigación aplicada tiende un puente sobre la teoría y la práctica en las siguientes áreas:
- Estructuras y prácticas para promover el
diálogo, el capital social y la acción colectiva, - Equidad y manejo de dinámicas de poder,
como con el financiamiento, la gobernanza y las comunicaciones, - Esfuerzos comunitarios para transformar
el conflicto, - Forjar y mantener asociaciones para un
mayor impacto colectivo, - Compromiso cívico y
- Implementación eficaz del manejo
adaptativo.
Con especialización en los métodos de investigación cualitativos y participativos, incluyendo cursos a nivel de posgrado centrados en:
- Investigación comprometida con la
comunidad, - Diseño de investigación y
- Análisis cualitativo avanzado.
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253-651-4991
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